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拒绝聘用使用 QQ 邮箱发应聘邮件的求职者，是否合理这个问题是一个比较复杂的问题，需要从不同角度进行思考。首先，用人单位可能会有自己的规定和偏好，他们可能更倾向于接收来自专业化邮箱（如公司域名邮箱）的应聘邮件，因为这样可以体现求职者的专业性和认真程度。另外，QQ 邮箱作为一种免费邮箱服务，可能会给人一种随意和不够正式的印象，这也是用人单位拒绝的一个可能原因。
然而，我们也应该理解到并不是每个求职者都有专业化的邮箱，有些求职者可能在找工作时只能使用现有的免费邮箱服务，如 QQ 邮箱。如果求职者确实符合用人单位的要求，且没有其他不合适的因素，那么拒绝聘用也可能会让用人单位错失一个合适的人选。此外，拒绝某种邮箱的行为也可能会被认为是一种歧视行为，因为邮箱类型并不能完全代表一个人的能力和素质。
综上所述，用人单位拒绝聘用使用 QQ 邮箱发应聘邮件的求职者可能有其合理性，但也需要考虑到个别情况，不能一概而论。建议求职者在投递应聘邮件时尽量使用专业化邮箱，但用人单位也应该更加客观地审视求职者的整体素养和能力，而非过分强调邮箱类型。
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